新時代，巾幗們展現(xiàn)新作為

蘇紡集團黨辦（人力資源部）有一支“娘子軍”，她們，立身為旗，以新女性的前瞻視角、蘇紡人的扎實作風，守初心踐承諾，亮旗幟樹形象，集聚巾幗正能量，凝聚起助推蘇紡集團轉型發(fā)展合力。

她們，俯首為牛，以拓荒牛的創(chuàng)新精神、老黃牛的奮斗姿態(tài)、孺子牛的服務意識，深耕基層黨建，凝聚成一個團結奮進、積極奉獻的和諧“小家庭”。她們用“心”詮釋新理念，用“愛”履行新?lián)���，曾多次榮獲集團“先進集體”“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

在黨辦工作中，她們堅持黨建引領，以人為本，凝心聚力，繪就干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展動力。她們把準時代脈搏，抓常抓實黨員、干部教育管理，積極推進理論學習教育常態(tài)化制度化，深入開展各類主題教育，2023年以“五化”標準推進基層黨組織建設，以“量化”管理推動黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。提升黨建品牌驅動力，推動公司黨委、2個黨總支、6個支部共創(chuàng)建了9個黨建品牌，形成黨建品牌九宮格。推動策劃、設計并建設所屬黨組織黨建活動中心3個。每年制定“我為群眾辦實事”工作清單，持續(xù)解決基層職工“急難愁盼”問題，提高群眾幸福感、安全感、獲得感。切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

在人力資源工作中，她們?yōu)楣�司選人、用人、育人、留人量身定制計劃，為公司發(fā)展推動力，為干部職工穩(wěn)保障。春秋季的高等院校里，是她們在尋覓未來的蘇紡人；蘇紡菁英工程的講臺上有她們精心準備的課程；青年人才干部身邊，總有她們關心交流的身影；夜幕低垂、星光點點，辦公室的燈光如同堅守崗位的戰(zhàn)士，照亮了她們默默奉獻的身影。她們?yōu)榱斯ぷ鳌�為了夢��，舍棄了休息的時間，在燈光的陪伴下繼續(xù)奮斗。

2023年集團接收同業(yè)公司及業(yè)務團隊的融合加入，她們專人對接，協(xié)同跟進，從公司組織建制增設、人員變動、制度配套等事宜，做到平穩(wěn)整合、無感過渡。2023年在她們的努力下，全集團全日制以上學歷人數(shù)提升5%，十余人新獲中高級職稱，蘇紡人的自我學習提升動力越來越足。同時，她們還積極參與組織企業(yè)文化建設，提升員工的凝聚力和歸屬感，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。

新?lián)�當，巾幗們彰顯新形象

蘇紡集團的這支“娘子軍”以專業(yè)、自信、熱情的姿態(tài)，贏得了同事的尊重和信任，她們?yōu)樘K紡的發(fā)展注入了穩(wěn)定劑，彰顯新形象。

她們在工作中追求卓越，以巾幗不讓須眉的作風，緊扣集團重點工作，部門人員少，工作中她們主動搭臺補位，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當意識，積極營造努力向上的工作氛圍，她們注重自我提升和成長，通過不斷學習和實踐，提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。

90后，80后，70后的她們在生活中有夢想、有目標。在工作中是堅韌的“娘子軍”，在生活中是母親、妻子、女兒。面對工作壓力、家庭責任等問題接踵而至，她們不僅展現(xiàn)出卓越的工作能力，更在家庭中發(fā)揮著溫暖和關愛，讓工作和家庭得到充分的平衡。她們堅持培育積極向上的興趣愛好，保持良好的心態(tài)，以應對各種壓力和挑戰(zhàn)。她們以實際行動詮釋著新時代女性的獨立、自主和進取精神，為新蘇紡、新蘇豪的繁榮發(fā)展貢獻了自己的力量。

姐妹們！征途漫漫，團結是金；大道至簡，實干為要。希望廣大女員工們永葆“闖”的精神、“干”的作風，激揚巾幗之志，奉獻巾幗之力，彰顯巾幗之美。在蘇豪新征程上昂首闊步再出發(fā)，貢獻新時代女性的智慧和力量。