為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才強(qiáng)企工作要求，推動(dòng)蘇豪控股集團(tuán)、蘇紡集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃以及“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)落地，3月3日下午蘇紡集團(tuán)召開(kāi)2022年度人事人才工作會(huì)議。

會(huì)議深入學(xué)習(xí)《加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量—論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記中央人才工作會(huì)議重要講話》精神；全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、省屬企業(yè)人才工作會(huì)議精神、控股集團(tuán)組織人事工作會(huì)議精神；《蘇豪控股集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《蘇豪控股集團(tuán)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》。會(huì)上，針對(duì)《蘇紡集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃（修訂稿）》進(jìn)行全面宣講。隨后，各子公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人就集團(tuán)“十四五”發(fā)展目標(biāo)以及各單位發(fā)展目標(biāo)，深入探討了本單位、本部門(mén)“十四五”人才發(fā)展目標(biāo)以及2022年度人才發(fā)展目標(biāo)及措施，確定2022年招聘培訓(xùn)計(jì)劃。

集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理孫吉東同志代表集團(tuán)黨委總結(jié)2021年人事人才工作取得成績(jī)、存在的不足，并對(duì)2022年人事人才工作提出三點(diǎn)建議。一要不折不扣落實(shí)控股集團(tuán)和蘇紡集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和“四梁八柱”“專(zhuān)精特新”發(fā)展需要，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)和人才后備力量。二要進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真落實(shí)控股集團(tuán)年輕干部培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃。三要推動(dòng)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”改革，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化復(fù)合型干部人才隊(duì)伍，為集團(tuán)貿(mào)易轉(zhuǎn)型提供人才支撐，為實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、治理優(yōu)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)、融合好”的目標(biāo)不懈努力。

蘇紡集團(tuán)黨委班子成員；集團(tuán)本部職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部部門(mén)負(fù)責(zé)同志。在寧子公司主要負(fù)責(zé)人、分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)；子公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及具體人事工作人員；黨辦（人力資源部）相關(guān)人員參會(huì)。寧外子公司以視頻方式參會(huì)。